工作感悟随笔
工作不仅是我们每一个人赖以生存的手段，更是我们展示自己才能、实现人生价值的舞台。只有心存责任，积极进取，团结协作，才能真正体会到工作带给你的乐趣，并在工作中实现自我价值。 积极进取，奋发有为。不论做任何事，都要竭尽全力，在人生的旅途上，我们无法强求任何东西，也无法预料下一秒会发生什么事情，但是我可以选择态度。每天都认真努力地进步一点点，让自己不会蹉跎岁月，在职业生涯中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着努力工作的态度，将每次任务都视为一个新的开始，一段新的体验。 精耕细作，刻画入微。在业务工作中，整理客户资料、撰写尽调报告、发放融资款等工作有时会疏忽细节，但在领导、同事身上，我学到了严谨的态度。大到企业尽职调查中的反复论证，小到报告中的措辞，“精益求精”是永恒不变的工作态度。工作中无小事，认真处理好每一件小事，才能成就事业上的大事。正所谓，事情无大小，要干就最好！ 团结协作，攻坚克难。如果紫藤萝和牵牛花选择了独自生长，那么它们只会终生匍匐于大地，无法汲取高处的阳光，开出最盛美的花朵;如果篱笆和枯树选择了独自站立，那么它只能默默无闻地渐渐朽去，无法在世上留下最深刻的印记。同心山成玉，协力土变金，刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下，廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。公司是一个整体，是一个集体，团结协作、主动补台是一种品行操守、一种胸怀胸襟。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。 披荆斩棘拓道路，顶风逆水心更坚。鼓励自己,我们充满斗志,迎接新的挑战；鼓励自己,我们会看到阳光,收获希望；鼓励自己,缔造新的辉煌。
不负韶华，担当奋进
习近平总书记在党的十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。我认为我们作为新青年一代，我们将完整经历实现新时代目标的伟大进程，既是实现目标的生力军，也是目标实现的受益者，我们要不负韶华，担当奋进。 我以“何为担当”做为关键词进行搜索，有人说：“医生的担当，如医生孙思邈所言，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”。也有人说：“担当，对现在的他而言，就是踏踏实实的做好每一份工作。”我很感动能看到不同的答案，“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是国之担当”；“一位父亲努力工作，让家人过上好日子，是家之担当”；再问一问此刻的自己，担当是什么？是那为实现革命胜利，舍生忘死浴血奋战的英勇顽强吗？是那为天地立心，为生民立命的鞠躬精粹、死而后已吗？ 是，也不是。对于我们每一位基层员工而言，担当作为不是一句空口号，更不是我们触及不到的幻想，而是能够切切实实地为公司做事。古有范仲淹先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，今有焦裕禄只待送我回兰考，鞠躬尽瘁治沙丘。也许我没有这般的豪情壮志，但是我希望可以尽我全力，发光发热，做有利于党，有利于人民的事，这便是我的责任所在。回想毕业时，那个站在十字路口的自己，转眼已经工作两年了，我想现在的我可以更好的回答这个问题，“什么是担当”。正如习近平总书记告诫我们的：“青年时代，选择了吃苦，就选择了收获，选择奉献，也就选择了高尚，青年时期，多经历一点摔打，挫折，考验有利于走好一生的路”。 我更想同大家分享工作之中的点滴感动，因为担当而收获到来自金融仓储大家庭家人们的最朴实的真心。在工作时遇到困难 ，贴心的老大哥总是会耐心的开导我，帮助我一同梳理工作上遇到的困难；还有在疫情爆发时期，兰州全城戒严，因为家不在兰州，所以生活上很不方便，公司的同事们考虑到我没有家人的照顾，便以家人的身份在寒冷的冬天送给我温暖的物资。当初柔软的初心，在这些颗颗真心的呵护下，变得更加坚固。我是一名踏入金融行业的新兵，应该保持清醒的头脑，做好充分的思想准备要学会在逆境中看到希望，在困境中看到光明，在风险中发现机遇，在平凡中成就伟大。 一代人有一代人的历史际遇，一代人有一代人的梁家河。而我所在的金融仓储公司便是人生中的梁家河，我们正青春，我们有理想，我们肯担当。习总书记讲过“人的一生只有一次青春，现在青春是用来奋斗的；将来青春是用来回忆的”我一定珍惜青春时光，挥洒青春才情，追逐青春梦想，今后回首往事时，可以骄傲的说，我把青春奉献给了最热爱的金融事业，实现了人生的升华和超越，不负公航旅的培养，不负青春韶华。
法律职业人生规划
在谈及法律人的就业方向时，人们常局限于“公、检、法、律师”这些传统的就业方向，而忽视了公司法务这一职业。其实不同的就业方向，差别主要在于知识结构及与商业的结合点。商法融合是社会发展的必然结果，没有真实的经济生活，就不能给法律、规制和原则提供生存的土壤和基础。可见，公司法务的未来，必然是从台后走向台前，在企业经营中发挥更大的作用。 企业对法务部门的重视，源于对自身法治意识的提升合规意识的增强以及合规经营等方面的重视。相比律师而言，公司法务作为企业员工，熟悉企业运营，更能从经营角度出发帮助公司在依法合规的范畴内实现公司利益的最大化，这便是法务部门自身价值得以确立和提升的内在原因。从经济学的角度来看待法律问题，将法律风险防范系统与企业运营系统有机结合，安全、高效、依法、合规的实现运营目标，比单独深耕法律领域更有经济价值。并且通过制度支撑、跨界学习、流程再造、标准提效等落地措施，促使企业形成了不断发展的良性循环，公司法务在此过程中不断深入业务，通过精准识别风险、进而管理风险，直接为企业创造价值。 得益于公司法务整体行业的优良发展，也因自身有幸在公航旅小贷公司从事法务工作，为我提供了实践与深耕的土壤。经过两年多的工作实践，我认为公司法务作为与公、检、法、律师本源相同的新兴职业，从自身定位开始，就与后者有着明显的区别：作为法务人，首先要站在自己服务的企业角度去看待问题。企业本身就是在经营风险，企业利润组成中有一部分就是风险溢价，公、检、法是代表公权力来评判企业在经营过程中是否违法、违规问题；律师仅是提示企业存在经营风险，或者针对某一具体风险代为参与司法进程；而公司法务则深度参与公司的经营过程，如何保护企业在经营风险过程中安全前行，这是公司法务最具价值的职责。公司出于成本、商业机密等因素的考虑，不会事事聘请外部专业律师提供法律服务，故涉及交易模式等相关业务领域的法律研究工作会由公司法务承担。公司法务作为公司员工，更了解公司的运营情况、商业背景，提供解决方案时，会综合考虑公司的运营情况并结合相关法律知识。因此，提供的化解问题的办法必将会是多元化的法律方案。 公司法务在日常工作中需要对接公司各部门的业务人员，他们作为业务人员的“伙伴”，精准识别风险并提出切实可行的解决措施，尤其在参与很多商业模式、交易模式设计过程中发挥重要作用，实现公司法务防范风险及促进运营的作用，可以直接为企业创造价值。 例如，所有的企业都会对外签署相关的合同，那么谁来承担合同的起草人角色，谁来承担合同履行和发生争议时的风险化解角色就显得尤为关键。具体来说负责合同谈判及签署的业务部门作为合同起草人、承办人，公司法务则负责指导、修改合同中存在的瑕疵。业务人员好比商业比赛中的“运动员”，法务人员如同“守门员”，双方各司其职又相互配合，承办人与法务人员平行的同时参与了经营与风控，形成“全员参与经营、全员参与风控”的模式，大大提高了业务人员的合同意识，建立了高效、优质、低成本的管理体系。 在日常的工作中通过系统化的学习、培训使法务人员在纵向上持续钻研法律专业知识，把每一个涉及的法律问题研究深入、透彻；在横向上不断学习与公司业务相关的其他专业基础知识。努力使自己成为既精通法律专业，又能用商业思维考虑并揭示法律问题的优秀法务人才，不但可以跨界沟通、解决问题，还经常启发、培训业务部门的法律思维，实现了法务与商业的有机融合。 结合自身的工作经历，我认为一个合格的公司法务应当具备以下特征： 首先，明确自身角色定位和工作边界。业务问题交由业务人员和领导决定；法律问题则由公司法务直接摆明意见并提出解决方案；法律未明确规范的领域，做保守准备和备选方案。不僭越，不冒进，不退缩，客观做好自我定位、做好本职工作，在避免职业风险、不做“背锅侠”的前提下，多为业务考虑、多为公司长远发展考虑，让同事和领导看到法务的价值不止于他们固有认知，综合运用法律知识和商业思维去解决问题，与业务同行、与公司共发展。当公司业务人员以及领导遇到问题或决策时，都会不由自主的想到“请法务过来一起商量一下”，那公司法务自然就真正融入到公司的发展之中了。 其次，培养认真细致、负责担当的工作态度。这是职场最基本的职业素养。认认真真做事，踏踏实实做人，做事讲方法，做人有底线。公司安排的各项工作不管是否有结果都要及时反馈；重要事项应与上级或管理层及时沟通、汇报。在公司的实际运营过程中，重大事项的决策一定是集体智慧的结晶而非是个人才能的展现。 再次，了解基本的管理知识和商业逻辑。时刻关注公司所属行业的相关信息，不断深化与此相关的法律知识，只有这样才能更好的从管理层、经营层角度出发去看待问题。作为法务人员，金牌证书是敲门砖，但企业更加关注法务人员的专业程度和解决问题的综合能力。 最后也是最关键的一点，作为法务人员，工作中一定要有留痕意识。所有电子文件、纸质文件的归档和保密，项目移交中的签署与交接，重要信息、内容的截屏保存等。 这些，只是公司法务最基本的工作习惯和职业素养。那么公司法务应该如何更好的谋划自己的职业定位与规划呢？通过自己的工作实践和思考，我认为公司法务的工作大概可分为三个层次，不同的层次也对应着不同的职业规划与未来的发展方向。 第一类是基本层次的事务型的法务人，他们在公司里发挥自己的能力，做好自己的本职工作，如常规的合同审核、案件处理等，还可能被动的参加公司的其他工作。此类法务人中规中矩，安分守己，能够起到一定防范风险的作用，但缺乏风险防范的前瞻性和全面性，其工作可替代性强。 第二类是业务层次的助力型法务人，他们除了做好基础的工作，还会跳出自己的专业，以促进业务发展为导向，更加关注时间、成本、产品或服务的品质，从商业角度出发思考和揭示法律问题，进而协助商务前瞻性的防范法律风险。相比前者，他们更加主动的挖掘工作中的潜在价值，也会更加关注企业的效益，还可能主动介入公司新经营模式的设计，或合规体系的建设，甚至与财务或其他部门配合好，帮助企业用最小的成本赢得最大的效益，其工作的可替代性小。 第三类是战略层次的驱动型法务人，他们可以驱动业务的发展，并且发现整个交易过程中、业务部门主导事项的关键，懂得业务的重心并明确自己可以发挥效用的最大范围。这一类法务人通常精通业务，并能从其他角度发现企业其他人没有发现的突破点，善于利用自身的法律专业知识与经验结合业务跨界解决问题，如创新型商业模式的设计，提升交易速度，或者简化交易流程，提高企业效率，为公司战略发展方向提供法律建议和法律预判。 现实中，上述三类法务人多数是由自己服务的企业规模决定。大多数的中小企业，能重视法律、配有法务人员已是不易，所以事务型的法务人是该类企业的主流。如果能遇上好的机遇，公司规模得以扩大，效率需要提高，那么相应的法务团队也应受到重视，法务的工作不再是循规蹈矩地审阅合同一类事务，而是既要解决企业发展过程中会遇到的新问题，又要考虑怎样帮助企业在拓展业务中规避风险，此时，他们就会演化成助力型法务人。沿着这个方向不断努力，保持积极进取的态度，随着公司法务视野的扩大，格局的提升，伴随着自身的成熟与成长，最终演化成驱动型法务人。 对越来越多加入法务团队的人而言，与其说他们选择了一种新兴的工作，倒不如说他们找到了另一种可以实现自己价值的领域，能用自己的专业能力解决他人无法处理的问题。在工作中可以接触广泛的业务领域，练就系统性思维能力及处理各种复杂事务的综合能力，享受着种种新挑战随之而来的冲击和乐趣。更是伴随企业成长，不断突破自身价值的职场体验。 我在法院工作时，主要负责的是民商事案件的审判工作，主要聚焦于某几个业务领域，社会接触面较为单一，对于公司如何管理、如何运作仅限于各类书籍、新闻上的片段化认知。有幸到公航旅小贷公司工作后，结合自身的工作经验，慢慢体会到公司法务的工作真谛，涵盖的范围远比自己想象的更加丰富。在做公司法务期间，让我深入了解到公司的经营方式及规律，理解公司领导、管理层关注的重点，学会与不同客户的沟通、谈判，参与公司各类经管会议、业务会议，与业务部门共同探讨新的业务模式，了解业务、了解规则，理解商业活动中各方的真正目的和利益诉求，理解公司的运作规则，接触新鲜事物，结识新的朋友，迎接新的挑战。对我而言，这些经历都开启了我更加丰富多彩的人生。 这，便是法务的魅力。
真诚服务暖人心 客户感谢送锦旗
2019年3月28日上午，某商贸公司负责人将一面印有“为企业排忧解难，显真诚服务本色”的锦旗送到小额贷款公司，真诚感谢小额贷款公司在企业面临困境时提供的有力支持。 该商贸公司为小额贷款公司存量客户，在长期合作中建立了良好的合作关系，今年初经营中遇到流动资金短缺的困难，小额贷款公司业务人员在深入了解企业具体经营情况之后，为企业精心设计融资方案，帮助企业解决了燃眉之急。 这面锦旗，是对小额贷款公司长期以来始终坚持”客户至上、全心服务“理念的充分肯定。下一步小额贷款公司将继续践行普惠金融之路，通过更加优质、高效、专业的服务，助力中小微企业健康发展。
金融仓储公司组织为患病职工家属捐款
2019年1月21日上午，金融仓储公司监管员杨卫东同志为金融仓储公司工会送来一面印有“如风雨中送炭，似寒冬里暖阳”的锦旗，用以感谢金融仓储公司全体同事为其患病家属捐款献爱心的举动。 金融仓储公司工会自了解到杨卫东同志家庭条件困难，且父亲还患有白血病的情况，随即在1月7日发出爱心捐款倡议书，号召全体员工伸出援手力所能及地帮助同事渡过难关。捐款活动得到了全体员工的积极响应，共收到47位员工捐款共计11900元，金融仓储公司工会代表全体员工将爱心善款交付杨卫东同志手中，并送上了最真诚的祝福。 真情延续生命，爱心点燃希望。这次捐款活动，体现了金融仓储公司对员工的温情关怀，这面锦旗是对金融仓储公司工会关爱服务全体职工所做工作的肯定，金融仓储公司将再接再厉，保持员工之间关爱互助的优良风范。
众志成城凝合力 共克时艰战疫情——小额贷款公司疫情防控
2020年春节，本该是合家欢聚的新春佳节，一场突发的新冠肺炎疫情，牵动着每个人的心。面对这场防疫“硬仗”，中华儿女众志成城，守望相助。在这场没有硝烟的战争里，小额贷款公司时刻铭记疫情就是命令，防控就是责任，吹响了战“疫”冲锋号，迎难而上、冲锋一线，始终坚持“强主心、筑同心、暖人心、践初心”，以实际行动奏响了一曲守初心、担使命的新时代战歌。 班子+成员，强主心 ——高效部署抓落实。疫情发生后公司第一时间成立疫情防控工作领导小组，传达上级精神，制定工作方案，明确工作机制，梳理责任分工，成立了综合工作组、党建工作组、检查督导组、宣传工作组、物资保障组、疫情信息组等6个组，分别由部门负责人作为工作组负责人，分头迅速进入角色，全力投身疫情防控、人员排查、扶持企业、宣传报道等各项工作，以强有力的主心骨行动切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。 ——部门主抓结对子。公司以部门为单位进行管理，各部门负责人作为疫情报告专员，实行“日报告”、“零报告”制度，负责本部门全体员工疫情审核报告工作。不仅每日固定时间上报信息，更采取“先口头、再书面”的程序及时、如实上报异常情况，迅速妥善对突发事件予以处置。同时，部门负责人与从外地返回工作驻地的员工一对一结对子，通过视频、电话、拍照等方式每日跟踪观察返回驻地人员的身体状况，每日填写上报《返回驻地人员监测表》及《监测人员台账》，登记员工体温，了解身边有无确诊人员，本人与其接触时间等信息，进行疫情的有效管理。联合+联动，筑同心 ——迎难而上显担当。公司从讲政治的高度、维护社会和谐稳定的高度、全力保护员工生命安全和身体健康的高度出发，全力推动疫情防控工作落实落地，多次召开视频会议、QQ会议，专题学习传达习近平总书记、省委、省政府关于疫情防控的讲话和指示精神，对新冠肺炎疫情防控各项工作第一时间安排部署、分析研判、调度安排，制定下发《新冠肺炎疫情防控工作实施方案》、《疫情防控快速反应机制》、《疫情防控应急预案》等文件，确保公司疫情防控有章可循。 ——宣传引导稳民心。公司疫情防控宣传组充分利用各类网站、微博、QQ群、微信群等网络渠道，开展多种形式新冠肺炎和呼吸道传染病防治知识健康宣讲，编发假期生活提示，使全体员工充分了解健康知识，掌握新冠肺炎的防护要点，切实履行安全生产和疫情防控责任，把疫情防控工作真正落实到每一个员工，做到安全管理到位、防疫措施落实、后勤保障到位、思想稳定到位。 ——联防联控筑防线。公司加大工作创新力度，实行了疫情防控工作领导负责制、防控工作责任制和责任追究制，并将责任分解到部门、落实到人。各部门在公司统一领导下，开展对干部员工的疫情防控宣传教育，釆取多种方式，及时了解干部员工身体健康状况，做到了早发现、早报告、早隔离、早治疗。同时，认真落实公司的安排和部署，建立部门之间信息沟通和固定联络员制度，形成公司领导下多部门共同参与的联防联控机制。帮助+扶持，暖人心 面对新冠肺炎疫情，公司心系企业顾大局，把帮助企业渡过难关、走出困境变成我们义不容辞的责任和使命。我们依托分布在全省各地市州的14个业务部门，通过加大新增贷款投放、简化审批流程、调整放款付息方式、降低费率等一系列疫情防控金融服务专项措施，满足企业融资需求，用优质高效的金融服务助力打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。 ——主动纾困企业缓解还款压力。针对受疫情影响的企业，我们一方面坚决执行不抽贷、不断贷和不压贷的政策，通过制定续贷、展期、延长还款期限等个性化纾困服务方案，切实解决企业疫情期间的资金困难；另一方面根据企业需要，适当调整延期支付期限及支付方式，不计收企业正常利息以外的逾期利息、罚息、违约金等任何其他费用，不强制制定还款计划，不纳入逾期记录。 ——全力扶持企业开展复工复产。对于疫情防控的重点医用品生产流通、民生物资保障类企业，公司主动联系发放新增贷款，加大资金支持力度，延长现有贷款期限，降低贷款利率，解决企业生产经营所需资金，通过便捷、高效的服务及优惠的利率，支持企业在疫情防控期间扩大生产规模、提升生产能力。 ——多样化服务企业构建“绿色通道”。我们坚持特事特办原则，启动快速审批通道，简化业务流程，坚持疫情防控企业应急资金需求快审批、快投放，切实做到应贷尽贷快贷。积极推广线上业务办理，优化网络办公流程，丰富“非接触式服务”渠道。采取“线上审议”、“远程协助”、“视频签约”等多种办公方式，保障疫情防控期间各项工作顺畅开展。 ——关心防疫医务人员给予政策支持。对于参加疫情防控的医护工作人员及因疫情被隔离人员，在疫情期间个人贷款发生逾期的，不视为违约，不纳入违约名单，根据实际情况合理延后还款期限。对因感染新冠肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人员，经过决策后可灵活调整还款安排，合理延后还款期限。党员+员工，践初心 ——党员冲锋显担当。公司坚持把疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要战场。疫情防控初期，党总支就按照分工迅速组建6个“疫情防控党小组”，有序推进各项工作，公司近50名党员在疫情防控一线守初心、担使命，每名党员干部争当疫情防控战中的鲜红旗帜。在防疫物资奇缺的情况下，党小组提前预判，迅速行动，及时采购一次性医用口罩、红外测温仪、医用酒精、84消毒液、抑菌洗手液、消毒湿巾等防疫物资，第一时间发放到员工手中，确保员工的身体健康。 ——复工防疫两不误。在抓好疫情防控工作的同时，公司结合工作实际，率先制定出复工后疫情防控措施及复工方案，扎实有序组织公司员工错峰返程，开展复工前安全大检查。对节后返岗人员全部实行实名登记备案制度，逐一登记、测温、询问健康状况，签署个人健康信息承诺书，建立隔离信息档案和台账，一人一档，确保不漏一人。复工后实行弹性工作制，采取分段、错峰办公的方式高效开展工作，避免人员聚集，保证各项工作不停步、不延误、不断档。 大浪淘沙，方显英雄本色；众志成城，方能共克时艰。甘肃公航旅小额贷款股份有限公司一如既往地奋战在防控一线，一手抓好疫情防控，一手抓好复工复产，全体员工风雨同舟、披荆斩棘、众志成城、万众一心，做到守土有责、守土尽责，在疫情防控一线彰显时代使命和责任担当，为打赢疫情防控狙击战贡献出自己的力量。
迎风逆行的最美身影--记担保集团雷扬同志抗“疫”事迹
“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行”。她是一位两个孩子的母亲，担保集团疫情防控最美的身影，她就是担保集团第二党支部组织委员、综合管理部经理雷扬。新冠肺炎疫情发生以来，她舍小家、顾大家，积极响应党组织号召，带头冲在防疫一线，团结带领职工群众，同舟共济、群防群治，用平凡的坚守书写着战疫故事，以实际行动践行着共产党人“不忘初心、牢记使命”的责任担当。 疫情就是命令，防控就是责任。作为一名共产党员，面对来势汹汹的疫情和艰巨的防控形势，她义无反顾、勇挑重担、冲锋在前，毅然投身这场没有硝烟的战“疫”。她的丈夫是一名教育系统干部，夫妻两人都奋战在疫情防控一线，无暇照顾家里4岁和9个月还在哺乳期的孩子，只好让老人帮忙照看。因为工作冷落了孩子，劳累了父母，她心存愧疚，但无怨无悔，用青春和热血谱写着抗战疫情的生动赞歌。 大事难事看担当，危难时刻显本色。疫情暴发时期正值春节放假，职工已陆续返家，面对紧急、繁重的排查统计任务，她一个一个确认核实，一条一条筛查信息，手机没电了，就通过QQ、微信联系，一时间各种信息铺天盖地而来，看得她眼花缭乱，她揉一揉双眼，继续埋头工作。经过两天的紧张梳理、汇总，硬是把158位职工离兰情况摸了个清，全面掌握了担保集团疫情防控底数和实情，为领导科学决策、精准施策，提供了重要依据。 复工在即，返岗刻不容缓。返岗人员要按时回到驻地，还要不发生感染风险，这成了她迫切需要解决的问题。她提前谋划，周密安排，及时统计返岗职工出行方式，积极联系自驾职工义务接送同事返岗。在她的统一协调安排下，共接送16位职工安全返回驻地，其中4人搭乘职工私家车返回，另外12人经3家分公司车辆接力转送后返回。返岗途中司乘人员全程佩戴口罩，避免了交叉感染。 复工职工怎么上下班，途中会不会有感染风险，这些看似职工自己分内的事情，她却依然记在心上，坚持每天统计职工出行方式，只为预防大家出行风险。她悉心嘱咐复工职工选择步行、骑行和自驾方式上下班，严防途中感染风险，而自己却常常坚守抗“疫”一线到很晚。在风险面前，她始终想到的是他人，是广大职工的生命安全和身体健康。 疫情防控阻击战，也是后勤保障战。疫情发生后，医院各类防护用品出现短缺，防疫物资保供变得迫在眉睫。她主动争取、多方联系、积极筹措，动用个人人脉资源，从外地为担保集团本部及各子（分）公司落实医用酒精、84消毒液、消毒湿巾、湿式消毒软垫、一次性医用口罩、喷壶、测温仪等防疫物资，并亲自收寄、派发，让全体职工在这抗疫的“严冬”，感受到了浓浓的暖意。她的辛勤努力，为全体职工办公、出行构筑起了坚实的安全屏障。职工的生命安全和身体健康高于一切，她始终坚持把职工生命安全和身体健康放在第一位，在得知公航旅集团将为全体职工订购新冠肺炎预防中药后，及时对接联系，统计上报，共计为92位职工，136位职工亲属订购了药材，第一时间把公航旅集团对广大职工的关心关爱送到他们身边。 她把职工冷暖常记心间，为保障本部在岗职工应急之需，主动采购、储备了方便面，同时坚持每日向金融资本公司办公室报送职工用餐需求，尽力解决职工上班期间的用餐问题。“真得是太及时、太细心了”，值班人员接过她送去的电暖器，激动地连声道谢。防疫期间中央空调停暖，为保障在岗上班、值班人员身体健康，提高职工自身抵抗力，她及时安排采购、配备、启用了小型电暖器，保证了上班、值班人员采暖需求。 作为一名党员，她积极响应集团公司、公司号召，自愿捐款支持疫情防控工作，为全省疫情防控贡献自己的力量。作为一名基层干部，她冲锋一线，忘我工作，把初心写在行动上，把使命落在岗位上，用实际行动彰显着共产党人的本色与担当。
疫情防控的坚强“前哨”--记担保集团综合管理部抗“疫”事迹
新冠肺炎疫情发生后，担保集团党总支高度重视，密切关注疫情发展形势，及时传达学习习近平总书记关于应对新冠肺炎疫情防控系列重要讲话精神，认真贯彻落实党中央、省委省政府、公航旅集团疫情防控工作部署和金融资本公司防控安排，及时成立疫情防控工作领导小组，快速反应、全面动员、迅速行动，有力有序有效开展疫情防控各项工作，坚决遏制了疫情在担保集团蔓延，为担保集团疫情防控提供了坚强政治保证，对公航旅集团和全省疫情防控大局做出了重要贡献。担保集团综合管理部充分发挥疫情防控“坚强前哨”和“巩固后院”作用，在担保集团疫情防控领导小组统一安排、统一调度下，迅速投入抗“疫”战斗，及时打响疫情防控阻击战，为全体职工生命安全和身体健康冲锋陷阵、保驾护航。综合管理部仅有四名工作人员，其中三名是党员，在战“疫”全面打响时，一人正在请假治疗颈椎病无法投入战斗，三名党员克服人手短缺、工作众多、任务繁重的多重压力，有效平衡行政、后勤、党建、纪检、工会各项工作，毅然迎难而上，尽锐出战，奔赴抗“疫”一线，高举旗帜坚守防疫阵地，为担保集团全面打赢疫情防控阻击战负重前行，夙夜在公，付出了大量辛勤努力。 同时间赛跑、与病魔较量。为严防职工流向疫情高风险区，在春节放假前夕，疫情还未全面暴发之前，担保集团综合管理部即按公司领导安排，对全体职工春节出行作出安全警示，打响了疫情防控第一枪。疫情暴发后，严格按照公司“两方案一预案”要求，对158名（含劳务派遣人员）职工离兰时间、乘坐交通工具、接触史、旅居史等各项信息进行详细统计。对2名存在湖北、武汉人员接触史的职工，严格居家隔离14天，后经居家留观未发现异常。全面摸排人员去向，及时排查疫情感染风险，有效避免了职工感染疫情和疫情在公司内部蔓延。 为及时、准确、全面、动态掌握职工及其家属行动轨迹和身体状况，综合管理部认真落实疫情联防联控要求，及时成立担保集团疫情上报QQ工作群，设立疫情监测联络员，并将各部门、各子（分）公司负责人纳入联络员队伍，动态监测人员流动情况，及时报告异常和突发情况，使公司掌握了疫情防控的先机，为应急处置赢得了时间，争取了主动。综合管理部还要求各部门、各子（分）公司从严管控职工出行，严格禁止全体职工包括周末期间离开驻地，全面阻断了职工感染疫情可能性，有效掌控了公司疫情防控大局。为圆满完成担保集团离开驻地职工集中返岗任务，保障返岗职工出行安全，减少因乘坐公共交通工具带来的感染风险，综合管理部对计划乘坐公共交通出行的16位职工协调安排了接送车辆，其中4人搭乘同路线职工私家车返回，另外12人经3家分公司车辆接力转送后返回。返岗途中司乘人员全程佩戴口罩，避免交叉感染。综合管理部严格要求返岗职工落实公司和社区管控要求，提供健康证明和进行居家隔离，及时报备返岗登记影像资料。合租和在员工宿舍住宿人员均按要求实行了单人单间隔离，返岗职工未发生身体异常情况。 为给在岗职工营造一个安全、健康、放心的办公环境，综合管理部带头落实值班制度，在非值班期，仍然主动值班值守，开展疫情防控工作。有序复工后，除请假人员外，坚持全员上岗待命，督促、监督出入办公场所扫码登记、体温检测和办公场所卫生消毒工作。综合管理部还带头严格开展办公场所卫生消毒，坚持每日集中办公前对所有场所进行一次彻底消毒，之后定期开展消毒。对办公室、卫生间及生活垃圾堆放处等重点区域，安排专人每日早晚各消毒一次，并保持通风3-4次，每次20-30分钟。综合管理部严谨、细致的工作，为公司疫情防控工作作出了示范和表率，得到了领导和同事的广泛好评，为全体职工生命安全和身体健康构筑起了坚实安全屏障。 为加强疫情防控期间舆论引导，强信心、暖人心、聚民心，营造疫情防控良好氛围，传递疫情防控正能量，综合管理部通过QQ、微信传达疫情防控文件精神、组织开展防疫知识学习的同时，坚持实时动态发布担保集团疫情防控信息，及时宣传报道疫情防控最新进展，先后共发布疫情防控信息50余条、新闻报道4篇。要求全体职工通过正规渠道获取疫情防控信息，不信谣、不传谣、不造谣、不过度恐慌，为职工了解疫情防控动态，支持参与疫情防控工作提供了窗口和平台，有效确保了疫情防控期间舆论和意识形态安全。 当前，正值担保集团复工复产的关键时期，综合管理部认真贯彻落实公航旅集团石培荣董事长关于加强复工期疫情防控工作批示精神，组织各部门、各子（分）公司严格按照《复工准备方案》要求，广泛讨论、系统梳理疫情对个人及公司影响，围绕当下、着眼长远，对公司业务开展、风险防控等各项工作提出合理化意见建议，及时制定工作计划，在做好疫情防范的基础上，抓紧复工复产，努力实现全年生产经营目标任务。
